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隱形拉鏈設(shè)計(jì)創(chuàng)新的組織系統(tǒng)是設(shè)計(jì)創(chuàng)新主體進(jìn)行設(shè)計(jì)創(chuàng)新的硬件結(jié)構(gòu),是設(shè)計(jì)創(chuàng)新得以進(jìn)行和成功的基礎(chǔ)。
在我國(guó),許多隱形拉鏈加工企業(yè)(特別是大中型國(guó)有企業(yè))正是由于設(shè)計(jì)創(chuàng)新的組織系統(tǒng)存在諸如組織機(jī)構(gòu)不健全、要素雜亂分布、結(jié)構(gòu)不合理、分工不明確等問(wèn)題,導(dǎo)致它們?cè)诶溤O(shè)計(jì)創(chuàng)新活動(dòng)中效率低下,并最終導(dǎo)致在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中缺乏應(yīng)有的活力。
因此,在眾多雙骨拉鏈到設(shè)計(jì)創(chuàng)新實(shí)踐過(guò)程中,我們必須通過(guò)分解與合成,促使設(shè)計(jì)創(chuàng)新系統(tǒng)成為一個(gè)分工協(xié)作的整體:一方面,把需要完成的任務(wù)分解成各項(xiàng)具體工作;另一方面,保證這些分散的工作能夠結(jié)合整體來(lái)進(jìn)行。設(shè)計(jì)創(chuàng)新的規(guī)則系統(tǒng)是由與設(shè)計(jì)創(chuàng)新活動(dòng)有關(guān)的各種原則、規(guī)定、程序和運(yùn)行規(guī)范等共同構(gòu)成的有機(jī)整體。它是隱形拉鏈設(shè)計(jì)創(chuàng)新活動(dòng)得以進(jìn)行和實(shí)施的規(guī)則支撐,是設(shè)計(jì)創(chuàng)新的“游戲法則”。
我們認(rèn)為,規(guī)則系統(tǒng)在整個(gè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新系統(tǒng)四個(gè)子系統(tǒng)中居于首要地位,從隱形拉鏈設(shè)計(jì)創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)始到最終市場(chǎng)營(yíng)銷的成功(也就是說(shuō)設(shè)計(jì)創(chuàng)新價(jià)值的實(shí)現(xiàn))都是在整個(gè)規(guī)則系統(tǒng)所搭建的規(guī)則環(huán)境中進(jìn)行和完成的。
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